Voor veel jonge IT-profielen voelt de stap naar een eerste job als een grote sprong. Dat was voor Robbe niet anders. Vandaag maakt hij deel uit van het Resilient PROTECT-team, waar hij meebouwt aan managed security services én steeds vaker klanten adviseert rond security.

Zijn traject begon niet meteen in cybersecurity. “Ik ben eerst industrieel ingenieur gaan studeren, maar dat bleek uiteindelijk toch niet mijn ding,” vertelt hij. Daarna schakelde hij over naar Toegepaste IT, waar hij vooral interesse kreeg in elektronica, automatisatie en cloud security.

Tijdens zijn opleiding koos hij uiteindelijk voor een specialisatie in cybersecurity en cloud. Via LinkedIn kwam hij in contact met Resilient Security. “Ik had zelf een bericht geplaatst dat ik op zoek was naar een uitdaging. Britt had daarop gereageerd en zo is het eigenlijk begonnen.”

Gewoon beginnen

Resilient Security werd meteen zijn eerste werkgever. “Het was ergens wel een leap of faith,” zegt hij. “Maar je moet gewoon ergens beginnen en ervaring opdoen.”

Die eerste maanden stonden vooral in het teken van ontdekken, leren en zelfstandig groeien. “Omdat het een kleiner team is, krijg je vrij snel verantwoordelijkheid,” legt hij uit. “In het begin was het soms zoeken, maar net daardoor leer je enorm veel. Je moet dingen zelf uitzoeken en leert daardoor sneller zelfstandig werken.”

Robbe startte voornamelijk binnen de SOC-werking en interne development, maar groeide ondertussen door richting klantprojecten en advisory.

“Vandaag werk ik vooral mee aan Resilient PROTECT, onze managed security dienstverlening,” vertelt hij. “Daarnaast krijg ik steeds vaker advisory-opdrachten bij klanten, en dat vind ik heel interessant.”

Afwisseling en impact

Wat hij het leukste vindt aan zijn job? Vooral de combinatie van technische uitdagingen en klantencontact.

“Nieuwe omgevingen leren kennen, verschillende klanten ondersteunen en projecten succesvol afronden geeft veel voldoening,” zegt hij. “Zeker wanneer je positieve feedback krijgt van klanten.”

Hoewel hij vandaag vooral op Protect werkt, sluit hij niet uit dat hij later ook meer richting identity security of IAM-projecten evolueert. “Dat interesseert mij zeker ook, maar momenteel haal ik nog veel voldoening uit het mee uitbouwen van Protect.”

Vrijheid om te groeien

Volgens Robbe is de cultuur binnen Resilient Security één van de grootste sterktes van het bedrijf.

“Je krijgt hier echt vertrouwen,” zegt hij. “Als je initiatief toont en goed werk levert, wordt daar ook naar geluisterd. Je krijgt vrijheid om zelf ideeën aan te brengen en zaken in handen te nemen.”

Die vrijheid brengt soms chaos met zich mee, lacht hij, maar tegelijk ook veel groeikansen. “Je leert hier snel omdat je echt betrokken wordt.”

Ook over AI kijkt hij pragmatisch naar de toekomst. “Je moet er geen schrik van hebben. AI is vooral een extra tool die ons helpt sneller en slimmer te werken, maar ik geloof niet dat het mensen volledig zal vervangen in security.”

Vooruitkijken

Voorlopig voelt Robbe zich helemaal op zijn plaats binnen cybersecurity. “Ik wil verder groeien in advisory en klanten nog meer begeleiden,” vertelt hij. “En later zie ik mezelf zeker ook jonge collega’s coachen.”

__

Ontdek onze huidige vacatures