Het verhaal van Jonas begint met nieuwsgierigheid, dezelfde drijfveer die veel professionals in cybersecurity motiveert. “Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in computers en de online wereld,” vertelt hij. “Toen ik ontdekte dat cybersecurity een sterk groeiend domein was, voelde het logisch om daarin verder te gaan.”

Na drie jaar Cybersecurity studeren aan Thomas More in Geel, zette Jonas zijn eerste professionele stappen met een stage bij een Identity & Access Management (IAM)-bedrijf in Kontich. Het was zijn eerste kennismaking met IAM, en zeker niet zijn laatste.

Van afstuderen naar Resilient

Soms kan één gesprek je richting bepalen. Voor Jonas gebeurde dat tijdens zijn eindpresentatie, waar Wout, vandaag een collega, deel uitmaakte van de jury. “Hij vroeg of ik ooit had nagedacht over consultancy en IAM,” herinnert Jonas zich. “Toen Resilient meteen na mijn afstuderen interesse toonde, gaf dat een enorme boost. Als starter voelt die erkenning echt motiverend.”

Leren, doen, groeien

Jonas’ eerste maanden bij Resilient Security stonden in het teken van interne ontwikkeling: het schrijven van automatisatiescripts en het optimaliseren van interne tools. Nadien groeide hij door naar managed services, waar hij klanten ondersteunde via tickets en operationele taken.

“Vandaag werk ik rechtstreeks met klanten,” legt hij uit. “Van het volledig opzetten van Microsoft Entra ID-omgevingen tot het presenteren van resultaten en het behandelen van service requests. Die afwisseling houdt het boeiend.”

Onderweg volgde Jonas verschillende opleidingen, van Omada tot de recente Delinea Platform Engineering bootcamp in Milaan. “Resilient investeert echt in opleidingen,” zegt hij. “Zeker voor starters is het motiverend om te merken hoeveel aandacht er is voor persoonlijke en professionele groei.”

Het mooiste moment? Resultaat zien.

“Wat ik het leukst vind, is een project afronden en zien dat alles werkt, zeker als de klant tevreden is,” zegt Jonas.

Recent voerde hij bijna volledig zelfstandig een klantenproject uit en presenteerde hij zelf het eindresultaat. “Dat geeft enorm veel voldoening. Alles komt samen en je ziet echt de impact van je werk.”

Vooruitkijken

Jonas houdt van variatie. “Ik leer graag verschillende producten en projecten kennen,” vertelt hij. “Die afwisseling helpt om het bredere plaatje binnen IAM en IGA te begrijpen.”

Zijn ambitie voor de komende jaren? “Een project van A tot Z zelfstandig uitvoeren, inclusief de voorbereiding. Nu leer ik veel van de seniors, maar ik kijk ernaar uit om die volgende stap te zetten.”

De Resilient mindset

Wat voor Jonas het meest opvalt aan werken bij Resilient Security? “De sfeer,” zegt hij meteen. “Het is open, toegankelijk en down-to-earth. Je kan iedereen aanspreken, ook de managers. Er is geen hiërarchie die afstand creëert.”

Hoewel seniors vaak bij klanten werken, waardeert Jonas elk moment van samenwerking. “Wanneer we elkaar zien, is het altijd constructief. Iedereen is aanspreekbaar, en dat maakt echt het verschil.”

Advies voor toekomstige collega’s

Zijn tip voor nieuwe teamleden is eenvoudig maar krachtig: “Wacht niet tot iemand zegt wat je moet doen. Neem initiatief, kijk rond waar je kan helpen en ga ervoor. We zijn hier allemaal autonome werkers.”

Samen bouwen aan de toekomst

Terwijl Jonas verder groeit, ziet hij zijn rol ook verbreden. “Met meer klantencontact wil ik ook bijdragen aan businessontwikkeling en Resilient vertegenwoordigen op events,” zegt hij. “Het gaat erom uit te dragen waar we als organisatie voor staan.”

__

Ontdek onze huidige vacatures